Dans notre monde connecté, la communication écrite (emails ✉️ , messages, rapports) est devenue un outil incontournable dans nos relations professionnelles. Cependant, elle comporte des risques importants d’interprétation erronée. Contrairement aux échanges oraux, où le ton de la voix 🗣️ et les expressions faciales apportent des nuances, un texte peut souvent être perçu de manière […]
1. Renforcement du sentiment d’appartenance :Cela montre que l’entreprise se soucie de ses employés en tant qu’individus, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance et de valorisation au sein de l’équipe. 2. Amélioration du moral :Les célébrations renforcent la cohésion et la motivation des employés, en instaurant une atmosphère positive au travail. 3. Création d’un environnement convivial […]
Dans un monde où les distractions sont omniprésentes et les tâches multiples, la planification journalière est devenue une compétence essentielle pour quiconque souhaite rester productif et organisé. Voici quelques raisons pour lesquelles il est crucial de commencer chaque journée avec un plan : 1. Clarté et Focus :La planification journalière vous permet de définir clairement […]
Tout comme un salarié a le droit de démissionner s’il n’est plus en phase avec son employeur, une entreprise peut également décider de se séparer d’un collaborateur dont les performances ne répondent pas aux attentes. Cependant, cette rupture du contrat de travail ne doit pas se faire à la légère. Il est impératif pour l’employeur […]
Dans nos vies professionnelles trépidantes, il arrive souvent que l’heure du déjeuner devienne une variable d’ajustement. Entre les réunions, les dossiers à traiter, et les appels imprévus, manger à des heures différentes tous les jours et ne pas prendre de réelle pause déjeuner devient une habitude. Cependant, cela peut avoir des conséquences néfastes sur notre […]
En entreprise, beaucoup aspirent à évoluer, mais peu réalisent que la clé de leur propre progression réside souvent dans la montée en compétences de leur équipe. En tant que manager ou leader, investir dans le développement de ses collaborateurs ne permet pas seulement d’améliorer les performances globales. Cela démontre également votre capacité à encadrer, à […]
Aujourd’hui, de nombreux hauts cadres tombent dans le piège de travailler même pendant leurs congés. Si cette tendance peut donner l’illusion d’une productivité constante, elle s’accompagne de risques réels : l’épuisement professionnel et la surcharge mentale. Les congés sont essentiels pour se ressourcer, décompresser et retrouver un équilibre. Pourtant, beaucoup se sentent obligés de rester […]
Dans le contexte actuel des affaires, la charge de travail du Président Directeur Général (PDG) d’une société anonyme est considérable. Pour mieux gérer les responsabilités croissantes et optimiser la performance de l’entreprise, il est judicieux de nommer un Directeur Général Adjoint (DGA) pour assister le PDG. Voici quelques avantages à considérer : En somme, l’intégration […]
Le congé sabbatique est une pause volontaire dans la carrière professionnelle qui permet aux employés de se consacrer à des projets personnels, académiques ou de développement. Au Gabon, bien que cette pratique ne soit pas encore répandue, elle mérite d’être valorisée pour ses nombreux avantages, aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Au Gabon, bien […]